A região de Bay of Plenty precisará de mais 12 mil trabalhadores até 2020, mas os líderes empresariais de Tauranga dizem que a cidade já está enfrentando uma grande falta de trabalhadores com habilidades.
Um relatório da organização de treinamento da indústria mostrou que a região precisará de 39 por cento mais trabalhadores no setor de turismo, hospitalidade, aviação e outros setores de serviços.
Os números fornecidos revelaram que havia 20.748 pessoas empregadas nestes setores em 2016, com 6887 novos trabalhadores necessários até 2021.
A chefe de marketing de turismo de Bay of Plenty, Kathrin Low, disse que seu projeto de plano estratégico identificou que, até 2028, a economia visitante de Western Bay e de Whakatane valeria $ 1,45 bilhão e cerca de 4000 pessoas seriam necessárias para lidar com o crescimento.
“Obviamente, eles precisarão ser treinados no espaço do turismo e nós precisamos agir ativamente sobre isso. Uma área de foco dentro do plano é em torno da mão-de-obra qualificada”.
O gerente regional da hospitalidade para Bay of Plenty e Waikato Alan Sciascia disse que certamente há uma escassez de trabalhadores.
Chefs e gerentes de serviço são difíceis de encontrar, disse ele.
Phill Van Syp, de uma agência de recrutamento disse que praticamente todas as indústrias estão passando por uma escassez de trabalhadores qualificados.
“É praticamente todo o quadro, a lista é infinita. Nós nem podemos encontrar um trabalhador … estamos constantemente à procura de baristas”.
A gerente de projetos da Priority One, Annie Hill, disse que uma pesquisa descobriu que mais de metade dos líderes empresariais enfrentam dificuldades ao encontrar pessoal qualificado, o que é uma barreira para o crescimento.
“A escassez de habilidades está sendo experimentada em todos os setores, mas particularmente nas áreas de TI, engenharia, saúde e construção”.
O presidente-executivo da Câmara de Comércio de Tauranga, Stan Gregec, disse que os habitantes locais estavam “menos interessados” em posições agrícolas e hospitalidade.
Enquanto isso, os negócios práticos estão escassos e as profissões, incluindo engenharia, médicos e TI são difíceis recrutar do grupo local de talentos.
“Nossos membros estão relatando sucesso misto em encontrar e atrair talentos em todas essas áreas. Alguns recrutaram do exterior e não tiveram problemas para encontrar e pagar pessoal altamente qualificado.
De acordo com os últimos números do Trade Me, o salário médio nos setores de hospitalidade e turismo é de $ 40.000.
É difícil encontrar trabalhadores qualificados
Carl Willetts, proprietário do Mount Mellick Irish Pub, diz que anunciou uma vaga de chef no início de maio e foi inundado com candidatos que não possuíam o conjunto de habilidades corretas.
“Eu vou ter sorte o suficiente para encontrar um chef.”
Encontrar garçons é relativamente fácil, em comparação com gerentes de serviço e chefs, disse ele.
“Se você conseguir um bom trabalhador, você realmente precisa se agarrar a ele e cuidar dele”.
Ele tem uma equipe de cerca de 20 pessoas e muitas vezes depende de estrangeiros para preencher vagas.
“Eu diria que 75% da minha equipe são estrangeiros. Eu os contrato porque geralmente eles têm uma boa ética de trabalho e vêm com muita experiência.”
“Tenho sorte no momento, porque tenho uma boa equipe, mas se eu perdesse um dos meus gerentes, teria que passar por todo o processo de recrutamento e investir muito tempo em treinamento”.
